为什么重要?
基金会的方法是 能力建设 重点是扩大和加强跨系统和社区的能力，促进卫生公平，并为有色人种创造机会，扩大他们的个人和集体权力和影响力.
这一优先事项包括三个关键目标:
- 领导力培养:权力和特权较少的人, 尤其是亚裔美国人/太平洋岛民, 黑人/非裔美国人和拉丁裔/西班牙裔美国人, 接受量身定制的、以股权为重点的支持，以加强和建立领导技能和人脉
- 组织能力:由有色人种领导并以有色人种为中心的组织, 特别是亚洲/太平洋岛民, 黑色/非裔美国人, 拉丁裔/西班牙裔和土著/美洲原住民, 是否有足够的资源和能力深度专注于他们的使命和服务他们的社区
- 社区能力:社区成员加深与那些有着相似和不同背景的人的365APP下载.g.，种族/民族，社会经济，政治等.), 增强共同优势和挑战意识, 培养一种解决共同关切或目标的意愿
我们如何实现我们的愿景
我们实现愿景的途径寻求通过熟悉和创新的方法影响和破坏能力建设生态系统，例如:
- 支持的 集体领导倡议, 是什么让社区领袖具备合作精神, 不管头衔如何，系统变革领导者, 职位或地位
- 通过以可持续性为重点的技术援助建设组织能力, 成长与稳定
- 提供资源以支持社区活动，以建立365APP下载, 强化社会资本和荣誉文化, 传统和习俗
资源
- 了解更多365app安卓客户端 集体领导倡议该项目是与创新领导力中心(Center for Creative Leadership)合作的
- 了解更多365app安卓客户端 社区建设者:支持科罗拉多州公平健康这是一项与非营利金融基金合作的项目
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- 了解更多365app安卓客户端 目前的公开拨款
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